Spannende Projekte mit Krisensicherheit

Mit unserer Messtechnik sind wir in vielen verschiedenen Branchen unterwegs. Besonders stolz sind wir über unseren Beitrag zur Energiewende aber auch in der Weltraumforschung.
Unsere Telemetrie wird sowohl bei der Entwicklung von Windkraftanlagen benötigt, als auch bei der Ermittlung von Lastkollektiven im Betrieb von Windrädern sowie in Wasserkraftwerken eingesetzt.

Auch bei der Entwicklung sämtlicher Elektrofahrzeuge wird MANNER Sensortelemetrie eingesetzt.
Neben Audi, BMW, ZF, Daimler und Volkswagen messen auch internationale Firmen wie LG (Süd-Korea) oder Geely (China) mit unserer Technik um einen innovativen Elektroantrieb zu entwickeln.

Wir sind überall vorne dabei, sei es in e-Bikes, e-Rollern, Landmaschinen, Rollstühlen, Flugzeugturbinen oder Booten. Bei jeder Neuentwicklung oder Anpassung kommen unsere Systeme zum Einsatz.

Weitere Einsatzgebiete die zu außergewöhnlichen Serviceeinsätzen führen, sind auf Bohrinseln und Hochseeschiffen oder Aluminiumwerken. Auch im Rennsport sind wir bei vielen namhaften Teams mit unserer Technik zu Hause, sowohl im Bereich Tourenwagen, Formel 1 und Motorrad. Neben der Technik auf See und an Land beteiligen wir uns an der Forschung zum Bau der Ariane 6 und in Helikoptern sind unsere Systeme ebenfalls verbaut.

Wollen Sie nicht mit uns zur nächsten Ariane Mission beitragen?

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir sind uns bewusst, dass jedes Familiengefüge und persönliche Möglichkeiten variieren. Daher ist es selbstverständlich, dass nicht jeder und jede 40 Stunden pro Woche arbeiten möchte und auch die Aufteilung der Arbeitszeit zum eigenen Lebensumfeld passen sollte, um die beste Leistung zu erbringen.

Unser Angebot heißt „flexible Arbeitszeitmodelle“.

Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitstellen an.
Je nach Arbeitsaufgabe und nach 6-monatiger Einarbeitung ist es auch möglich, aus dem Home-Office zu arbeiten.

Aktuell gibt es bei uns folgende Modelle, welche aber immer wieder angepasst oder erweitert werden können.
4-Tage Woche mit 36 Stunden Vertrag (4 x 9 Stunden)
4-Tage Woche + jeden 2. Freitag mit 36 Stunden Vertrag (1. Woche 32 Stunden, 2. Woche 40 Stunden)
5-Tage Woche bis Freitagmittag mit 40 Stunden Vertrag
5-Tage Woche in Teilzeit ab 30 Stunden

Bei allen Modellen kann ein flexibler Arbeitsbeginn abweichend von den Kernzeiten vereinbart werden.
Zudem besteht die Möglichkeit, spätere Arbeitsbeginne oder frühere Enden einfach umzusetzen.

Beitrag zum Umweltschutz

Auf dem Dach unserer Werkhalle haben wir eine Photovoltaikanlage installiert, die an sonnigen Tagen 100 % unseres benötigten Strombedarfs deckt. Über das Jahr tragen wir mit ca. 200.000 kWh zur Stromproduktion bei.

Wir freuen uns über alle Mitarbeitenden, die mit dem Rad zur Arbeit kommen. Hier können die Räder überdacht angeschlossen werden. Spinte und Duschen stellen wir für den Kleiderwechsel bereit. Als zusätzliche Motivation nehmen wir als Team am Stadtradeln teil und belohnen unsere fleißigsten Radfahrer und Radfahrerinnen mit einer kleinen Aufmerksamkeit.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Die Arbeitsplätze werden so gestaltet, dass sie passen – sei es mit Pflanzen, viel Tageslicht durch bodentiefe Fenster, höhenverstellbaren Schreibtischen, Trennwänden zum Schallschutz usw. Für das leibliche Wohl sorgen eine Kaffeeautomat sowie das tägliche Bäckermobil. Für die Mittagspause halten wir einen freundlichen Aufenthaltsraum mit Küche bereit. Im Sommer stehen Sitzgruppen vor dem Haus zur Verfügung. Auch für das Auto ist gesorgt, einen Parkplatz braucht bei uns keiner suchen.

Benefits für Mitarbeiter

Wir bieten die Möglichkeit eines Zuschusses zur Betrieblichen Altersvorsorge, einer Umsatzbeteiligung, Gesundheitsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, angepasst an den Umfang des Beschäftigungsverhältnisses. Außerdem nehmen wir am JobRad Projekt teil, um allen die Möglichkeit zu bieten, dass Auto für den Weg zur Arbeit stehen zu lassen.

Spaß im Team

Das Gemeinschaftsgefühl stärken wir mit unserem jährlichen Sommerausflug und der Weihnachtsfeier, bei welcher wir auch die Gelegenheit nutzen, unsere langjährigen Mitarbeitenden auszuzeichnen und zu ehren. An warmen Sommertagen kommt es vor, dass wir in der Mittagspause den Grill anwerfen und für die komplette Belegschaft grillen.

Urlaub

Durch unsere betrieblichen Schließungen im Sommer und über Weihnachten/Neujahr haben alle die

Möglichkeit langfristig ihren Urlaub zu planen. Zudem sind je Halbjahr 5 zusammenhängende Tage als weitere Urlaubswoche mit Gleitzeit möglich. Hierdurch sind 40 Tage Urlaub im Jahr plus Brückentage zusätzlich möglich.

Soziale Komponente

Wir fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Ob Freiwillige Feuerwehr, THW oder Rettungsdienst – Bereitschaften während der Arbeitszeit sind für uns in Ordnung. Wer zum Einsatz muss, stempelt aus und geht seiner Verantwortung nach. Auf jeden und jede, die so ihren Dienst an unserer Gesellschaft leisten, sind wir sind sehr stolz.