Kernaufgaben
- Termin- und Kalendermanagement inklusive Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Koordination von bereichsübergreifenden Projekten und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Abteilungen und externen Partnern
- Vorbereitung vertraulicher Unterlagen, Vertragsmanagement, Dokumentenorganisation
- Reiseplanung und Reisekostenabrechnung
- Organisation von Events, Workshops oder internen Besprechungen
- Unterstützung im Personalwesen, z. B. Onboarding, Personalstatistiken oder HR-Projekte
- Optimierung von Prozessen im administrativen Bereich
Kompetenzen & Stärken
- Ausgeprägte Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Starke organisationale und analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Hohe Eigenverantwortung, Problemlösungsfähigkeit und Priorisierungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office / Office 365, Präsentationssoftware und ERP-Systemen
- Proaktives, serviceorientiertes Arbeiten und professionelle Außenwirkung
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen mittelständischen Umfeld